Overview
En Konfio nuestras acciones están enfocadas en convertirnos en un aliado estratégico de las Pymes e impulsar la economía mexicana. Nuestro equipo está enfocado en transformar los servicios financieros y ayudar a fortalecer a las empresas en México.
Creemos en la colaboración con resultados enfocados a métricas, somos abiertos a la innovación y estamos en búsqueda continua de mejorar nuestra labor dentro de un ambiente multicultural y multidisciplinario.
La persona ideal es un líder con pensamiento dinámico y estratégico encargado de guiar la visión y estrategia detrás de la marca de Konfio.
¿Cuáles son las responsabilidades?
- Análisis de requerimientos de contratación de posiciones vacantes.
- Kick off de posiciones vacantes con Hiring Manager generando consultoría de talento.
- Sourcing y screening de candidatos haciendo uso de nuestro ATS y LinkedIn.
- Crear una experiencia excelente y positiva a los candidatos y clientes internos.
- Atraer top A talent a la organización.
- Utilizar métricas para dar seguimiento a los KPI´s e identificar áreas de mejora.
- Aplicar estrategias innovadoras para atraer diversos candidatos a las distintas áreas de Konfio.
- Posicionar a Konfio como un employer branding dentro de la industria Fintech
Factor K
- Experiencia: Mínimo 8 años de experiencia en en equipos de atracción de talento.
- Conocimiento proceso “end to end” de reclutamiento y selección.
- Conocimiento de búsquedas Booleanas (AND, OR , NOT) en fuentes como Linkedin Recruiter, OCC, etc.
- Funcionamiento de ATS – gestión de candidatos.
- Consultoría TA para Hiring managers
- Mapeo e identificación de perfiles en el mercado
- Estrategias de Sourcing
- Inglés: Avanzado.
Beneficios de Konfio
- Formarás parte de un equipo de FinTech de clase mundial
- Conexión directa con algunos de los mejores mentores de la industria de Google, Kaszek, 500 Startups, entre muchos otros.
- Seguro médico (SGMM)
- Subsidio para alimentos (Vales de Despensa)
- Serás contratado directamente por Konfio, no por una filial