Overview

Somos una start-up que se ha trazado el objetivo de revolucionar la educación en América Latina. Tenemos un equipo de más de 100 personas en Colombia, México y Perú, cada uno trabajando con un solo objetivo: hacer que el sueño profesional de todos y todas sea posible.

Empezamos operaciones en el 2015, y a la fecha hemos levantado más de 20 millones de dólares de capital de riesgo en 3 rondas de inversión. Nos acompañan inversionistas globales y regionales, como Acumen Capital, Mountain Nazca, Salesforce Ventures, Rethink Education, que junto a ellos buscamos escalar nuestra oferta de cursos, desarrollar nuevos productos, consolidar la marca en México y Colombia, y expandirnos en otras geografías.

Es así que Crehana está creciendo a pasos agigantados; y nuestro objetivo de ser líderes en la industria es lo que nos hace trabajar todos los días. Queremos posicionarnos como la plataforma líder en educación en la región. Y es aquí donde tú entras a tallar: estamos buscando un Product Manager para que se una a nuestro equipo y nos ayude a cumplir con todos los objetivos que nos hemos propuesto.

Tu misión como Product Manager será construir y mantener el roadmap del producto junto al squad. Ayudándolo a desarrollar y priorizar las tareas dentro del sprint y lograr una mejor comunicación de los nuevos lanzamientos del producto. Si estás buscando un reto profesional que ponga a prueba tus conocimientos y capacidades todos los días, ¡Esta posición es para ti!

Como Product Manager, tus roles serán:

  • Responsable de los equipos de desarrollo como product owner.
  • Incorporar solicitudes de características en la hoja de ruta del producto.
  • Establecer objetivos de sprint.
  • Proporcionar visión y dirección al equipo de desarrollo ágil y a los stakeholders durante el desarrollo de producto.
  • Asegurarse de que el equipo siempre tenga una cantidad adecuada de tareas preparadas previamente para trabajar.
  • Planificar y priorizar el product backlog y sprint backlog del equipo de desarrollo.
  • Definir visión, roadmap y oportunidades de crecimiento dentro del producto.
  • Evaluar el valor, desarrollar casos y priorizar historias, epics y themes para garantizar que el trabajo se centre en aquellos con el máximo valor que estén alineados con la estrategia del producto.
  • Proporcionar la gestión de la cartera de pedidos, la planificación de iteraciones y la elaboración de las historias de los usuarios.
  • Trabajar en estrecha colaboración con la gestión de productos para crear y mantener una cartera de productos de acuerdo con el valor comercial o el ROI.
  • Liderar los planes de lanzamiento de producto y establecer las expectativas de fechas de release para nuevas funcionalidades
  • Mantener un papel activo en la mitigación de los impedimentos que afectan el cumplimiento exitoso del desarrollo de producto, planeamiento de releases o ejecución de sprint.
  • Realizar la investigación y análisis del mercado, los usuarios y roadmap para el producto.
  • Seguimiento a nuestros competidores y a la industria.
  • Mantenerse al día con las mejores prácticas de Agile/Scrum y las nuevas tendencias.

Sobre ti:

  • Tienes experiencia manejando equipos remotos (México/Colombia/Perú).
  • Cuentas con experiencia escalando productos digitales para clientes finales (b2c).
  • Posees experiencia previa trabajando como product owner o roles similares en manejo de productos (3-4 años).
  • Tienes experiencia en la gestión de todas las etapas del ciclo de vida del producto.
  • Cuentas con conocimiento del desarrollo de software y tecnologías web.
  • Posees conocimientos y experiencia en principios y procesos ágiles.
  • Cuentas con muy buenas habilidades en comunicación, presentación y liderazgo.
  • Eres una personas organizada y que sabe distribuir bien su tiempo.
  • Posees habilidades análiticas y de resolución de problemas.
  • Cuentas con pensamiento creativo y con visión de negocio.
  • Presentas una alta capacidad de atención a los detalles.
  • Quieres cambiar Latinoamérica usando la educación como medio.

Beneficios:

  • Ingreso a planilla/nómina desde el primer día, considerando todos los beneficios sociales y prestaciones de acuerdo a ley.
  • Bono por Trabajo Remoto para cubrir gastos de luz e internet.
  • Equipos de trabajo (desktop o laptop, según lo que tu puesto requiera).
  • Acceso a coworking para que hagas un break de trabajar en casa (partnership con WeWork).
  • Línea de carrera y la posibilidad de continuar con el crecimiento de una de las principales start-ups de LATAM.
  • Vacaciones flexibles, sabemos que a veces los respiros son necesarios para seguir a buen ritmo.
  • Membresía Premium “Crehana Familiar” (para ti y 3 personas más) con acceso a nuestro catálogo completo de +500 cursos.
  • Sesiones semanales de escucha activa con psicólog@s.
  • Acceso a clases online de cocina, functional, yoga, meditación, entre otras a través de Fitness Pass.
  • Flexibilidad para participar en conferencias, meet-ups y/o otras actividades de crecimiento profesional.
  • Y otros beneficios dependiendo del país* en el que residas.

*Perú, México, Colombia.

Serás parte de una de las plataformas de entrenamiento con mayor proyección y crecimiento en Latinoamérica y España. Ya son más de 3.5 millones de estudiantes alrededor del mundo y más de 100 empresas que confían en Crehana. Somos parte de Wayra, Startup Perú, Emerge Education y Endeavor Global.

Equal Employment Opportunity Statement:

En Crehana, no solo aceptamos las diferencias: celebramos, apoyamos y promovemos la diversidad como parte importante de nuestra cultura. Nosotros nos enorgullecemos de ser un lugar con igualdad de oportunidades para cualquier persona sin importar su religión, color, nacionalidad, origen, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad o persona con cualquier tipo de discapacidad. Nuestro objetivo es tener un equipo diverso que represente lo que buscamos construir a futuro: una Latinoamérica incluyente, empoderada y educada.

Decisiones COVID19:

Para tu tranquilidad y la de tu familia, hemos tomado la decisión de seguir trabajando de forma remota. Nuestra preocupación número uno es que todo el equipo, y las personas con las que conviven, se mantengan a salvo durante la coyuntura.